職業機會

福利

薪酬和福利

為了為員工建立合理的薪酬體系,我們將多種因素考慮在內,包括工作的難易程度、個人的專業水平,并且通過定期調查市場中其他公司薪資水平,保持薪酬競爭力 。我們遵從當前的法律制度,為巴西本地員工及其家屬都安排了健康體檢計劃,包括醫生出診、治療、輔助檢查,以及長期住院診療。其他福利還包括:口腔保健、伙食和交通補貼、日托服務、藥品折扣、180天產假、對殘疾兒童的父母提供救助、人壽保險和養老計劃等。

固定薪資

我們的激勵和薪酬計劃可以使員工為了在公司中發展并提升專業水平,來認真看待他們的事業和愿景。固定薪資建立在當地勞動市場的實際水平上,并與其公司職位的相對價值掛鉤,并體現到薪資上。公司的固定薪資制度依據所在國家和地區的基準制定。

績效薪資

績效薪資與公司效益和員工自身情況相掛鉤。效益是建立在公司和員工雙方認可的計劃過程基礎上,定期計算得出的。績效薪資將個人目標與公司目標相匹配,代表了二者之間真正的伙伴關系,公司與員工互惠互利,激勵每個人超越自我。

特殊福利和慣例

我們為所有員工及其家屬提供了諸多福利待遇,完全符合(有些甚至超過)已知的市場待遇水平 。

  • ? 健康體檢
  • ? 對殘疾兒童的父母提供救助
  • ? 口腔保健
  • ? 藥品折扣
  • ? 人壽保險
  • ? 疫苗接種
  • ? 養老計劃
  • ? 伙食補助
  • ? 交通補貼
  • ? 日托服務
  • ? 產假
  • ? 住院陪護補貼
  • ? 交通換乘優惠
  • ? 貸款協助
  • ? 加入巴航工業體育協會(巴西航空工業公司體育協會,簡稱ADCE)
  • ? 圣誕禮物

* 計劃和福利僅適用于巴西航空工業公司員工。

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